ING, 8 BAYAN ÇİZER İLE İŞ BİRLİĞİ YAPARAK BAYANLARA YÖNELİK 8 FARKLI ÖNYARGIYA DİKKAT ÇEKİYOR
Kadının güçlendirilmesini destekleyen ING Türkiye, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında bayanların sık karşılaştığı 8 farklı ön yargıyı, 8 farklı bayan çizer ile görselleştirerek bayanlara yönelik önyargılara dikkat çekmeyi ve toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Toplumun bayanlara dayattığı rollere, karşısına çıkardığı manilere ve neyi yapıp yapamayacağına dair önyargılara hayatın birçok alanında rastlanıldığından hareketle “Her başarılı bayanın ardında bir mani vardır” teması ile ilerleyen ING, “8 Mart, mahzur tanımayan bayanların günü. Vazgeçmeyen bayanlar manileri aşar” bildirisiyle bayanları bu mahzurları aşabilmeleri için destekliyor.
Daha güzel ve daha eşit bir gelecek için bayanın güçlendirilmesi gerektiğine inanan ve toplumsal cinsiyet eşitliğini faaliyetlerinin odağına alan ING Türkiye, 8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında bayanların sık karşılaştığı 8 farklı ön yargıyı, 8 farklı bayan çizer ile görselleştirerek önyargılara dikkat çekmeyi ve toplumda farkındalık yaratmayı amaçlıyor. Toplumun bayanlara dayattığı rollere, karşısına çıkardığı pürüzlere ve neyi yapıp yapamayacağına dair önyargılara hayatın birçok alanında her gün rastlanıldığından hareketle “Her başarılı bayanın gerisinde bir mani vardır” teması ile ilerleyen ING Türkiye, bayanlara yönelik önyargıların yıkılması için davette bulunuyor ve “8 Mart, pürüz tanımayan bayanların günü. Vazgeçmeyen bayanlar manileri aşar” iletisiyle bayanları bu manileri aşabilmeleri için destekliyor.
8 Mart Dünya Bayanlar Günü kapsamında bayan çizerler Aybikem Güzeliş, Beril Ateş, Büşra Üzgün, Dilara Akbal, Kayansel Kaya, Kübra Ertap, Selin Tahtakılıç ve Sibel Açıkalın Gün ile iş birliği yapan ING, bayanlara yönelik ’Çalışma kuralları bir bayan için uygun değil’, “Kadın dediğin erkek işine karışmaz”, ‘‘Boşanırsan, tek başına ayakta kalamazsın’’ ve ’Evlenecek yaşa geldin, ne okulu?” üzere sık karşılaşılan 8 farklı önyargıyı görselleştiriyor. Önyargılara dikkat çeken ING, “Her başarılı bayanın ardında bir mani vardır. Bayanlar çalışarak, gayret ederek, vazgeçmeyerek, ödün vermeyerek, pes etmeyerek, kulak asmayarak, en kıymetlisi de kendilerine inanarak manileri geride bırakır” bildirisini vurguluyor.
Çeşitlilik & Kapsayıcılık Siyaseti çerçevesinde ilerleyen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini faaliyetlerinin odağına alan ING Türkiye’nin bayanı güçlendirme konusundaki yaklaşımı; Sürdürülebilir Kalkınma Gayelerine katkıda bulunmak üzere hazırlanan ING Sürdürülebilirlik Yönergesi, ING Çeşitlilik Manifestosu ve imzacısı olduğu Birleşmiş Milletlerin WEPs – Bayanı Güçlendirme Prensipleri üzerinden şekilleniyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğine bütüncül olarak yaklaşan ING Türkiye, yalnızca kurum içerisinde cinsiyet eşitliğine yönelik öncü adımlar atmakla kalmıyor, birebir vakitte kurum dışında da bayanın güçlendirilmesini destekleyecek projelere imza atıyor.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
